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Depois de 30 anos de reprodução quase ininterrupta de um modelo de gestão retrógrado e autoritário, professores, técnico-administrativos e estudantes têm a oportunidade de mudar esse quadro.
O Coletivo da UFMG, que reúne professores, TAEs e estudantes, vem discutindo as eleições e pretende propor a construção de uma candidatura alternativa baseada nos seguintes eixos:
 É urgente recuperar e fortalecer a Autonomia da UFMG em seu interior e externamente;
 É preciso impulsionar um processo efetivo e paritário de democratização no interior da UFMG;
 É imperativo resgatar e fortalecer o caráter público da UFMG;
 É fundamental tornar a UFMG um lócus de relações sociais mais humanas;
 É necessário superar as condições de trabalho precarizadas e o produtivismo.
Eleições para Reitor 2013
Outra UFMG é possível!
Venha discutir uma
CANDIDATURA ALTERNATIVA
Todos lá! Outra UFMG é possível!
Participe de reunião para discussão de
CANDIDATURA ALTERNATIVA no dia
08/08, às 17 horas no Auditório da Reitoria!

Foi aberta no último dia 5 a agenda de trabalho de comissão criada para atender acordo entre a administração central da UFMG e o comando local de greve dos servidores técnicos e administrativos em educação.

O cronograma da atividades – que prevê reuniões semanais –, bem como a metodologia de trabalho, foram definidos no dia 26 de novembro.Fonte:UFMG-13/12/12

A FASUBRA convoca todos os trabalhadores técnico-administrativos em educação para acrescentarem em suas agendas as atividades da Frente Nacional em Defesa da Saúde Pública, com atos nos estados como Seminários, paralisações contra a privatização da saúde e consolidação da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH).

 

Orienta ainda que as entidades de base realizem encontro dos Hospitais Universitários (HUs) no início de novembro, logo nos dias 9 e 10. Para a Federação esse é o momento de se mobilizar contra as medidas que prejudicam a saúde pública e seus trabalhadores.Fonte:Fasubra-20/0912

Heloisa Cristaldo
Repórter da Agência Brasil

Brasília – O Ministério da Educação (MEC) mudou o formato do Programa Incluir, destinado a investimentos nas universidades públicas para melhorar a acessibilidade de pessoas com deficiência. Até 2010, o recurso era colocado à disposição por meio de editais e as universidades participavam de uma seleção para receber os valores. A partir deste ano, a pasta decidiu eliminar a seleção e definir já na proposta orçamentária o montante para cada universidade. Leia o restante desta notícia...

20.09.2012 – FASUBRA 

Na última quarta-feira (19) a FASUBRA esteve reunida com a secretaria de Ensino Superior do Ministério da Educação (MEC) para tratar discussão dos pontos que não foram estruturados na proposta de acordo do governo assinada no último mês.

O objetivo era viabilizar a instalação dos grupos de trabalho para discutir os pontos que não foram definidos no acordo que colocou fim à greve dos técnico-administrativo em educação. A Federação foi representada por Janine Teixeira, Paulo Henrique dos Santos, Gibran Ramos e Rosângela Costa. Além da FASUBRA participaram a ANDIFES, SINASEFE, CTEC e CONIF.

Com a devida instalação dos grupos de trabalho, a agenda das próximas reuniões ficou assim:

01/10/12 – 10h – Terceirização

01/10/12 – 14h – Democratização

02/10/12 – 10h – Racionalização

02/10/12 – 14h – Reposicionamento dos aposentados

Até 17 de setembro, professores e servidores técnicos e administrativos em educação com formação de nível superior podem se inscrever para compor as bancas do XV Encontro de Extensão, que acontece de 15 a 19 de outubro. Leia o restante desta notícia...

O reitor Clélio Campolina Diniz e a vice-reitora Rocksane de Carvalho Norton divulgaram, na tarde desta sexta-feira, nota à comunidade universitária, na qual descrevem as ações adotadas pela Administração Central para “atenuar transtornos e prejuízos às atividades acadêmicas” provocados pelas greves de professores e servidores técnicos e administrativos.

Entre os resultados das providências, Campolina e Rocksane citam o registro acadêmico dos mais de 2,8 mil calouros com entrada prevista no segundo semestre e a normalidade dos processos seletivos realizados pela Universidade, como o Vestibular 2013. Confira aqui a íntegra da mensagem.

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