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Tag adicionada ao post ‘Plano de Saúde’

logo unimedUma boa notícia para o associado que deseja aderir ao Plano de Saúde Assufemg/UNIMEDBH – modalidade UNIPART/FLEX. O interessado pode aproveitar o mês de novembro para fazer a sua adesão, com vigência a partir de 1º de dezembro, sem qualquer tipo de carência.

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Segundo a diretoria de Assistência e Convênios da Assufemg, os sócios que desejam migrar de outro plano para o UNIPART/FLEX, devem solicitar a exclusão do plano atual, conforme as regras do plano vigente.

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O interessado tem até 18/11 para aderir ao plano com o pagamento através de débito em conta, previsto para o dia 02/12. Do dia 21/11 até o dia 30/11, o pagamento deverá ser feito na própria Assufemg, através de dinheiro ou cheque. A utilização do plano é a partir do dia 01/12.

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Para realizar a adesão é necessário o comparecimento a Assufemg, com cópias do contracheque e comprovante de residência do associado, RG e CPF de todos os interessados no plano. No caso de cônjuge, apresentar também a certidão de casamento ou declaração de relação estável.

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De acordo com a Assufemg, a primeira mensalidade será debitada no dia do pagamento, previsto para o início de dezembro. Na cobrança, que varia de acordo com a idade de cada usuário, é somada a taxa de adesão, no valor de 10 reais por pessoa.

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A Diretoria de Assistência e Convênios ressalta que valores cobrados pela Assufemg, diferente de outros planos de saúde, correspondem ao custo integral das mensalidades dos respectivos planos.

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Vale salientar que Governo Federal instituiu um auxílio à saúde, através da Portaria 03/2009, que contempla todos os servidores federais que pagam um plano de saúde suplementar. No caso dos associados que aderirem ao plano da Unimed, através da Assufemg, o auxílio saúde será demonstrado no contracheque e creditado na conta do usuário do plano mensal e integralmente, variando de acordo com a idade e o salário de cada servidor, conforme tabela.

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Mais informações podem ser obtidas nos telefones 3439-8126, 3439-8122, 3439-8103 e 3439-8116, ou em nosso Posto Médico, de 9h às 18h.

manter-o-plano-de-saude-ou-naoA diretoria de Assistência e Convênios da Assufemg informa aos usuários da Unimed BH que seguindo a determinação da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), através resolução nº 06/1998 do Conselho de Saúde Suplementar (CONSU), a entidade está processando uma adequação de faixa etária no mês de outubro de 2016, para todos os usuários que possuem o plano de saúde mencionado.

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A prática é em decorrência de correções de possíveis distorções provocadas pelo avanço natural da idade do usuário. Como eventualmente este dado não foi acompanhado pelo valor da mensalidade, isso gerou uma incompatibilidade.

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O valor da mensalidade de qualquer plano de saúde é determinado pela idade de cada usuário e com isso, a Assufemg ressalta que a adequação em pauta não se trata de reajuste anual, conforme IGPM acumulado nos últimos 12 meses, que acontece na data base do contrato.

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No dia 1º de junho de todo ano, serão reajustadas as mensalidades das modalidades Unimax, Unimaster e Convencional. Os usuários pertencentes à modalidade Unipart/Flex, terão as mensalidades corrigidas em todo dia 1º de novembro.

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Conforme determinação da ANS, existem diversos parâmetros para aumentar as mensalidades dos planos de saúde do usuário. Um exemplo é aumento de preço por mudança de faixa etária. Isso acontece porque, em geral e por questões naturais, quanto maior a idade, maior a frequência junto ao médico e maior os cuidados com a saúde.

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A Associação ainda esclarece que a grade de faixa etária varia de acordo com a data da contratação do plano junto à operadora de saúde. No caso do contrato coletivo por adesão assinado entre Assufemg e Unimed, no dia 15/10/1999, estão determinadas sete faixas etárias, sendo a última acima de 70 anos. Nesse caso, a possível adequação de faixa etária será analisada individualmente.

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Por outro lado, nos contratos vigentes junto à UNIMEDBH, modalidades CONVENCIONAL, UNIMAX e UNIMASTER, a adequação na faixa etária de 59 para 60 anos é devida e prevista pela ANS, através da Resolução nº 06/1998 do CONSU.

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Quanto à tabela que está no link abaixo para você baixar, é importante  ressaltar que os valores citados correspondem ao custo integral das mensalidades dos respectivos planos. Conforme já informado, o governo federal instituiu um auxílio à saúde, através da Portaria 03/2009, que contempla todos os servidores federais que pagam um plano de saúde suplementar. No caso dos associados que aderiram ao plano da Unimed, através da Assufemg, este auxílio saúde é demonstrado no contracheque e creditado na conta do usuário do plano integralmente, variando de acordo com a idade e o salário de cada servidor, de acordo com tabela determinada pelo governo federal.

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>> Baixe aqui a nova tabela de preços da UNIMEDBH.

Quaisquer dúvidas serão sanadas no Setor de Assistência da Assufemg, Campus Pampulha. O associado pode comparecer portando RG, CPF e cartão da UNIMEDBH ou pelos telefones 3439-8126, 3439-8122 e 3439-8103.

Brasília, 15/1/2013 – O Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão informa que haverá alteração no custeio dos planos de saúde da Fundação de Seguridade Social – Geap, a partir da competência fevereiro/2013, conforme resolução Geap/Condel/Nº 616/2012.

A consulta à nova contribuição mensal, que passa a variar de acordo com a faixa de remuneração do titular e idade dos beneficiários inscritos, pode ser realizada por meio da Central de Atendimento Geap 0800 728 8300 ou do endereço www.geap.com.br/_geap/Planos/ge_custeio_planos.asp.

As adesões aos planos de saúde realizadas no período de 30 de janeiro a 28 de fevereiro de 2013 estarão isentas de carência. As solicitações de alteração devem ser encaminhadas para a Coordenação de Aposentadoria, Pensão e Assistência à Saúde – Coapa, no bloco K, sala 23, térreo.

Maiores esclarecimentos por meio dos telefones (61) 2020-5156 ou 2020 -5150.Fonte:www.servidor.org.br-15/01/13

Paula Laboissière
Repórter da Agência Brasil

Brasília – Entra em vigor hoje (1º) a norma da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) que garante a manutenção do plano de saúde empresarial para funcionários aposentados ou demitidos sem justa causa. Leia o restante desta notícia...

Como noticiado na última edição do Pinga Fogo, a partir de 1º de junho, data-base do Contrato Coletivo por Adesão entre Assufemg e Unimed BH, Cláusula Décima-Sétima do Reajuste e Revisão dos Valores, a mensalidade de todos os usuários do Plano de Saúde Unimed será reajustada em 10,95% em conformidade com o Índice Geral de Preços de Mercado – IGPM acumulado nos últimos 12 meses.

Este reajuste se dá independente do processo de adequação de faixa etária ocorrido em maio corrente.

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