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UTILIDADE

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Prezado(a) Associado (a),

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Destacamos o trabalho desenvolvido pela Assufemg na área de assistência à saúde, em especial ao contrato coletivo por adesão firmado com a Unimed, que requer uma luta constante para manter o preço das mensalidades em patamares compatíveis com a realidade salarial dos servidores/as da UFMG.

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No processo do corrente ano, a Unimed reivindicou um índice de 6,30% (seis vírgula trinta por cento) para reajustar as mensalidades dos planos Unimax, Unimaster e Convencional, considerando o índice de utilização geral dos contratos, rol de procedimentos da ANS, entre outros pontos. Por outro lado, a diretoria da Assufemg analisou a proposta inicial considerando entre outros fatores: a precariedade dos reajustes salariais dos servidores da UFMG e o IGP-M (Índice Geral de Preços de Mercado), acumulado nos últimos 12 meses, que perfaz um total de 1,89% (um vírgula oitenta e nove por cento).

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Diante do exposto, apresentamos uma contraproposta de 2,5% (dois vírgula cinco por cento), que foi acatada pela Unimed. No processo negocial, também ficou acordado que o mesmo índice (2,5%) será aplicado na modalidade Unipart/Flex a partir do dia 1º de novembro de 2018, data de aniversário do respectivo contrato.

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Ressaltamos que a Agência Nacional de Saúde Suplemen¬tar – ANS, através Resolução nº 06/1998 do CONSU, define parâmetros para aumentar as mensalidades dos planos de saúde, como por exemplo: reajuste anual das mensalidades (conforme explicitado acima) e aumento no valor da mensalidade em função da mudança de faixa etária. Assim sendo, a Assufemg estará processando uma adequação de faixa etária, no mês junho/2018. Na prática, estamos corrigindo distorções provocadas pelo avanço natural da idade, que não foram acompanhadas pelo respectivo valor da mensalidade, provocando uma incompatibilidade.

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Atenciosamente,

MÁRCIO FLÁVIO DOS REIS
PRESIDENTE/ASSUFEMG

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Africultura, coletivo de alunos nascidos na África e matriculados na UFMG, promove a primeira edição do Dia da África. O evento, cujo tema é Tu Shehekee Mizizi Yetu: celebrando nossas raízes,  começou nesta quarta e vai até sexta-feira, 25/05,  data que é celebrada oficialmente o Dia da África.

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Serão diversas atividades, como palestras, mesas-redondas, exibição de filmes, rodas de conversa, feira, oficinas e apresentações artísticas que celebram as várias culturas africanas. O objetivo, segundo o grupo, é divulgar as culturas africanas, contribuindo para desfazer preconceitos e distorções e promover a interação dos estudantes intercambistas e não intercambistas.

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A Praça de Serviços da UFMG, nesta sexta-feira, inclusive, virará uma espécie de embaixada de 13 países africanos: alunos apresentarão, em stands, informações culturais e históricas sobre seus países. Nesta quarta e quinta-feira, as palestras, mesas-redondas e exibições de filmes serão realizadas no Auditório 1 da Face.

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A programação completa está disponível no Facebook do evento.

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O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) adotou medida para evitar o deslocamento do segurado até as agências e agilizar a concessão dos benefícios com os pedidos de salário maternidade e aposentadoria por idade urbanos. Agora estes procedimentos serão feitos apenas pela internet (no site inss.gov.br) ou pelo telefone 135.

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Agora a ida a uma agência será solicitada pelo próprio INSS e somente se o segurado precisar apresentar algum documento complementar.

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Outra mudança começa na quinta-feira, dia 24 de maio. Vários serviços que antes eram realizados nas agências, mas sem agendamento, passam a ser oferecidos apenas com dia e horário marcados.

 

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Os Técnico-Administrativos do Campus Saúde da UFMG realizaram, na última quinta-feira, um protesto contra as mudanças nas regras de utilização do estacionamento do local e apresentaram suas demandas a comissão que propôs as alterações.

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De acordo com o Sindicato dos Trabalhadores nas Instituições Federais de Ensino (SINDIFES), as vagas reservadas aos diretores (que não participam do rodízio já estabelecido no local) foram ocupadas como forma de protesto.

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O sindicato informou que as demandas dos trabalhadores para a comissão são a  permanência do rodízio com intervalos de um dia somente; redução do aumento de quase 100% da taxa de utilização do estacionamento; suspensão do cadastramento de novos usuários até que o recadastramento dos atuais esteja finalizado; mais flexibilidade nos 30min no prazo para retirada do carro, pois ele é insuficiente para a passagem de plantão e troca de roupa;   representação da Categoria na Comissão.

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A Direção do SINDIFES propôs ainda produzir uma campanha para que os usuários do estacionamento respeitem as regras. O estacionamento do campus saúde possui 512 vagas e tem cerca de 900 usuários cadastrados.

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Você pode fazer seus exames numa das maiores redes de laboratórios do Brasil.

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O São Marcos oferece tabela especial para sócio nos exames laboratoriais.

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Telefone: 2104-0100

www.saomarcoslaboratorio.com.br

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Serão necessários pedido médico e a autorização da Assufemg.

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Dúvidas: 3439-8103

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Mais convênios, acesse a aba “CONVÊNIOS” em nosso site: www.assufemg.org.br
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Se ainda não é sócio, associe-se!
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#AssufemgViva!

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As mamães sócias que estão em dia com a Assufemg tem até amanhã, 18 de maio, para aproveitar a Massagem Relaxante.

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A atividade é um parceria entre a entidade e a Unimed BH e é 100% gratuito para as mães associadas. Cada sessão é de 20 minutos e os horários vão de 09h às 13h, na sede da Assufemg, no Campus Pampulha.

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As inscrições podem ser feitas até às 17h de hoje, pelo telefone: 3439-8103.

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Aproveite.

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#AssufemgViva!

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Os técnico-administrativos já podem acessar a nova homepage da CIS (Comissão Interna de Supervisão do PCCTAE). No site é possível obter informações, verificar legislação vigente e conhecer mais sobre os propósitos da comissão.  Para acessar, basta entrar no link https://www.ufmg.br/prorh/cis/

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A CIS é composta por representantes dos servidores integrantes do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação – PCCTAE, eleitos entre seus pares, ativos, aposentados e pensionistas, no âmbito da UFMG. Atualmente a comissão é composta de 11 (onze) servidores técnico-administrativos. A Comissão se reúne quinzenalmente para tratar de temas relacionados à Carreira dos servidores, além de ter representação e participação em diferentes comissões e grupos instituídos no âmbito da UFMG, particularmente aqueles ligados à PRORH.

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A Comissão pode auxiliar os servidores em diferentes aspectos da carreira, tais como: concurso público, estágio probatório, capacitação e qualificação, correlação de áreas do conhecimento para fins de concessão de incentivo à qualificação ou progressão por capacitação profissional, avaliação de desempenho, progressão por mérito profissional, dados e informações sobre a carreira e o PCCTAE, dentre outros.

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O e-mail para contato é cis@prorh.ufmg.br. Telefone: 3409-6485

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